辦公室環境對于你的員工來說， 才是最重要的！
來源：未知17/09/25
對我們來說，辦公室是人完成工作的地方。
一個精心設計的辦公室需要綜合安排優化組合的三要素——它專注于員工和他們在工作場所所完成工作的過程，從而提高了公司的效率。
選擇你認為最重要的方面，開始你的改造過程。
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辦公室是辦公人員工作的地方; 辦公人員是它的主要用戶。一個精心設計的辦公室激勵人們工作，增加他們的工作擔當。
No.1 我們分析“人員”的重要性
員工工作滿意度的24％取決于辦公場所。
如今激勵員工增加工作積極性是每個企業面臨的最大挑戰。這可以通過不同的方式處理：
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1、舉辦培訓課程，組織獎勵旅行，提高薪酬 - 這些方法只能激勵員工六個月
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2、通過提供健康保護系統，不錯的辦公環境，符合人體工程學的辦公平臺，可以不斷激勵他們。
No.2 怎么讓不同的代人一起工作
讓不同的代人一起工作是一個相當大的挑戰
他們會合作嗎?他們將如何影響一個公司的工作作風和辦公室工作的方式?
70后：這個年代的員工一般都很自信，可以勝任很工作。但是，他們尋求穩定的工作環境。他們出生于1970年以后。
84后：這個年代的員工專注于工作與生活的平衡和自我實現。他們熱衷于多元化和挑戰。他們出生于1984年以后。
95后：這個年代的員工生活在真實世界和虛擬世界中。他們喜歡自由和創造力。他們出生于1995年以后。
一個設計合理的辦公空間可以吸引70年代的成功的代表，專注于84年代的工作與生活的平衡，以及在網上生活的95后一代。
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43%
被調查的員工聲稱，設計最優的辦公空間可以吸引新人才;47％的人認為這有助于一家公司持續發展。你不能浪費這樣的一個關鍵優勢!
80%
公司的運營成本用在員工的薪酬上。而不是一直在增加，您應該通過投資完善的辦公室來激勵團隊并吸引新人才！
No.3 您如何最大限度激發員工潛力？
我們可以安排一個支持特定工作的空間，并幫助您的員工執行某些任務。
目標：1、提高員工的工作效率
2、確保員工100%集中在給定的任務上。
3、創造創新的解決方案
4、優化團隊合作
所有這些因素在一起組成了一個最合理的辦公空間，員工非常滿意和有效的工作。
如果你給員工提供了以下流程的條件，你的員工肯定會達到一個滿意的狀態:
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專注：
盡管有動力去工作，但40%的管理人員發現由于缺乏注意力，很難實現流程。
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溝通：
任務目標的有效溝通和快速的反饋是決定流程成功的關鍵因素。
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合作：
有一些經驗證實了一個團隊的合作流程經驗。由于有效的信息交流是有效合作的基礎，規定是可以實現。
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積極的氛圍：
工作中積極的社交互動，特別是同事們的支持，幫助員工更接近流程狀態。
No.4 辦公室對員工健康有真正的影響
對健康有哪些影響
A 背痛？
B 肌肉緊張?
C 血液循環不暢?
D 視力問題？
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平均每個人的工作時間約為2000小時——相當于一年的四分之一!工作質量取決于近30個不同的因素，其中之一是員工在日常工作中必須采取的強制身體姿勢。
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為了提高員工的舒適性,提高效率和降低成本的情況下,您應該投資健康的工作環境。
我們知道如何創造你的空間
我們知道您的員工對您最重要。我們將幫助您為他們提供最佳的工作條件：我們將調查每個部門的工作風格，確定員工對現任辦公室的滿意度，并了解他們對新
辦公空間的視覺感受。我們將根據員工的需求安排辦公室，并選擇合適的家具和聲學解決方案。我們將進行變更管理流程，即使是最優秀的辦公室也不能滿足員工和管理層的期望
設計即創造
我們是
HTD赫韜建設，以客戶為中心，專注辦公設計裝修12年。
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