辦公空間如何在員工福利方面發揮作用

企業越來越認識到辦公空間福利的重要性及其對實現業務目標的影響。隨著員工在工作中花費的時間越來越多，辦公室在支持員工和他們的健康方面發揮著至關重要的作用。

越來越多的企業已經認識到這一點，并且我們已經看到辦公空間正在與員工一起發展。辦公空間當然是以人為本的，因此創造了完全支持員工的辦公環境。

帶我們的客戶北京行圓汽車和任仕達集團。兩者都是以人為本的企業，因此他們辦公室的設計旨在為員工提供最佳的辦公體驗，并帶來身心健康。在行圓汽車，鼓勵員工在疲勞或情緒化的時候到休息區放松下-以平靜心靈為主的茶水休息區。

在PHD--宏盟媒體集團旗下4A廣告公司，有按摩室，這是一個消除疲勞,緩解壓力的休閑場所，員工可以休息片刻，放松身心，同時享受著英式的悠閑情調。對自己的正念真正感興趣，我相信這些功能對于更健康的工作生活有積極的貢獻。花10分鐘時間離開電腦屏幕，移步按摩室讓你真正受益。

但是，員工的福利當然不僅僅是高規格的設施。影響員工在工作中的價值，滿意度和參與度的因素很多。辦公空間 - 我們的物質環境和培養文化的根本。合理的環境可以促進行為和互動，促進積極的福祉。

為每個員工創造合適的工作環境

社會變革，信息技術以及80、90后的出現，以及最近的95后，帶來了新的工作方式。據報道，包括我在內的這幾代人都想要的不僅僅是物質激勵。我們將價值觀放在支持生活和工作環境各個方面之上，如社交，飲食和運動。

WeWork等聯合辦公空間的興起表明了提供促進社交發展的各種方式和環境的重要性。將志同道合的人聚集在一起，來自不同的行業或企業，但目標相似，這是發掘人才的好方法。

然而，隨著我國人口老齡化，我們也有一支60后的員工。在一些企業，我們現在可以看到不同五代人一起工作。六十年代中期的員工與二十出頭的員工有相同的工作要求嗎？可能不會。

這就是為什么企業創建“適合每個員工的空間” - 滿足不同需求的靈活辦公環境至關重要。這樣做的企業能讓員工選擇他們工作的地點，時間和方式。

為員工提供各種方式，以便他們可以選擇最適合他們工作任務和情緒的環境，使他們處于最佳的工作狀態，并讓他們感到快樂和幸福。有協作的聚集空間，安靜工作的私人空間和智能空間。這意味著無論年齡，性格類型或工作風格如何，每個人都會受到照顧。

工作地點只是一部分

有人認為，通過為下一代設計辦公空間，企業可能會疏遠老一代。然而，無論年齡大小，我們都希望在工作中感受到參與，滿意和重視的幾個共同因素，這對員工工作中的積極性和福祉至關重要。一個支持性環境，使我能夠發揮我的潛力，并與團隊和同事保持良好的關系，也讓員工擁有一種歸屬感和目的感。

這就是為什么員工福利需要一個全面的方法。雖然地點是不可或缺的，但它只是三個相互關聯的組成部分之一 - 人員，地點和目的 - 共同努力，在辦公空間創造真正美好的辦公體驗。

當有助于明確企業目標，與員工建立積極關系和有利于員工工作效率的辦公空間，并支持員工的幸福感，支持員工始終保持最佳狀態，這就是辦公空間福利。

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