如果您辦公室有以下情況,表明您的辦公室已經有過時的跡象:
· 沒有聚會的地方,也沒有吃午餐的地方
· 沒有綠色植物
· 您聞到油漆、塑料或灰塵的味道
· 經理們對手表進行計時,并對工時與產出進行衡量
· 員工在早到和遲到都會獲得獎勵
· 冰箱內提供軟飲料
· 您有一個開會的空間,那是一間帶有傳統桌椅的房間
· 該辦公室在5年內沒有更新
· 您的辦公桌之間的障礙高于120cm
如果以上符合的超過3個,您的辦公室已經過時了。如果您想留住人才,促進長期積極的福利,并確保您的員工滿意,也許是時候開始改變了,而且有很多鼓舞人心的行業領先者可以作為例子。
一個過時的辦公室代表一個公司,這個公司可能對
吸引人才不感興趣,或者不知道如何通過重視員工來創新和發展。
所有的研究都表明,快樂的員工更有工作效率,而舒適的環境讓人更快樂。
在
TMT企業:“他們非常相信靈活的工作制,允許員工在家工作,并選擇自己的工作時間。沒有必要在辦公室做你最好的工作。通過給予員工安排自己時間的自由,您將使他們能夠更有創造性和更有效率地工作。“
如果你不翻新改造您的辦公室,您企業會變得陳舊。要讓員工重新煥發活力,同樣的辦公設施也適用于工作。如果您的工作環境保持創意的,而且總是在變化,這將會影響您的工作成果。
勞動力的人口結構正在發生變化,隨著工作和商業預期的變化。如果您想吸引人才并留住人才,企業需要注意提供一個好的工作場所。
更現代化的工作場所還可以減少對環境的影響,并通過公司政策和新技術來支持工作與生活的平衡。
畢竟,每個人都有移動設備,云計算提供了無限的選項,讓您的文件可以從世界任何地方訪問。
以下是您可以采取的措施,來開始您的辦公室變革。
你的辦公租賃什么時候結束?
5年后——您可能想要從一些小的改變開始,比如舒適的辦公桌椅,坐到合適的沙發,更多的植物和步行會議。如果您沒有吃午餐地點或者沒有合作的區域,小型的翻修改造也是一個不錯的選擇。
在3年內——這是一個很好的時間來建議改變管理,充分利用辦公室的活動,同時也要在行為和心態上有所行動。您還可以實施一些小改動,例如改造茶水間,增加更多的植物以及尋找新的企業文化風格。
在18個月內——開始您的高品質辦公室設計,并接洽有辦公室裝修設計能力的公司來為您服務。建議公司在開始與辦公裝修設計公司或房產中介溝通時不少于2-3個月。
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