辦公室翻新如何提高員工滿意度
來源：原創19/06/17
辦公室設計如何影響員工士氣，而員工士氣反過來又會影響公司的利潤。相關性就是這么簡單。無論是墻壁的顏色，個人擁有的私人空間的大小，辦公家具的舒適度，甚至是坐墊是否足夠厚，這些都能影響公司的利潤率，因為回影響員工工作效率。
據不完全統計，不到47%的員工表示，他們覺得自己的辦公環境讓他們能夠高效工作，而91%的管理者堅稱辦公環境會直接影響員工的工作表現。
然而，創造一個高效的辦公環境并不像在各處添加幾個玻璃會議室或四處散布冥想艙那么簡單。這是因為
辦公室設計必須適應企業文化和所在行業的文化。舉例來說，對于一家充滿90后一代的創新型初創IT公司來說，業績下滑可能是比較正常的，但對于一家上市的家族企業來說，業績下滑或股價下跌就不太合適了。
開放辦公空間，以便更好的進行跨部門工作
協力律師事務所上海總部新辦公室采用
開放式的辦公設計，空間混合不同的部門，可以讓員工更好地合作，團隊間的合作也得到了很大改善。更好的是，創造一個更加現代化和鼓舞人心的環境意味著他們可以吸引更優秀的年輕員工。
創造休閑空間表顯示“公司關懷”
當一家公司足夠關心它的員工，為他們創造一個放松的空間時，反過來，員工的工作效率也也得到提升，公司業績也會獲得回報。這是因為企業讓員工減壓意味著他們可以更好地專注于工作。我們傾向于同意。
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