具有競爭優勢的企業文化給我們帶來什么？
來源：原創18/05/03
如果您在一個服務主導的行業工作，而您卻沒有把您的
企業文化放在您最重要的三個商業問題上，以維持您的業務，您就失去了一個重要的成長技巧。
自2009以來，HTD赫韜建設的業績平均每年增長了99.05%。許多人問我們：“您到底是怎么做到這一點的，特別是在中國經濟大環境不好的情況下？”
我們給出的答案總是一樣的:我們業務的三大首要任務之一始終是
積極的企業文化。
那么什么是“積極企業文化”呢？是真誠的、公正的，但也必須是積極的。它培育和獎勵創新（赫韜建設每年都主辦
企業文化大賽，全體員工參加，發掘多才多藝，有創造力的想法……），無論它來自誰。它擁抱變化、新的想法，并賦予那些提出創新的員工權力。它分享，打破個人主義的追求，獎勵具有更大前景的創意。它熱情，公平，堅定，友好，最重要的是樂趣。
辦公空間在您的企業文化中扮演著重要的角色。您需要為您的團隊提供一些區域來表達自己，休閑區-員工們聚在一起，交流彼此之間的想法，安靜地工作或大聲地工作，都確保完成工作的環境。關鍵是要確保有真正支持任務目標的空間，而不是一排一排的休閑辦公桌。
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