TMT是電信（Telecommunication）、媒體（Media）和科技（Technology）三個英文單詞的首字母，以互聯網等媒體為基礎將高科技公司和電信業等行業鏈接起來的新興產業。TMT行業的特點是信息交流和信息融合。
TMT企業正在改變我們的工作方式，設定改變的步伐——但他們在辦公室設計中關注的是什么，使得其他領域企業羨慕甚至復制他們正在做的事情？
根據我們的經驗，有四個關鍵因素嚴重影響了TMT企業選擇辦公室設計解決方案。
1.人才
辦公空室內環境日益成為吸引和留住人才的重要工具，特別是在TMT行業。公司正在尋找定制的辦公空間設計，使其從競爭對手中脫穎而出，并給未來的員工留下了深刻的印象。它必須激勵員工。同時提供一系列
靈活的工作環境，并鼓勵員工之間的互動。
2.工作與生活平衡
TMT企業希望自己的辦公空間能夠適應不斷變化的辦公室生活。他們和他們的員工一樣，幾乎看不到工作和個人生活之間的差別，因此要求至少有40-50％的辦公室面積專門用于開放的規劃區域，提供員工協作和交流溝通。
正如我們在之前文章中所提到的那樣，辦公空間的內部也對
員工士氣和
工作效率產生巨大影響。60%以上的員工認為工作環境有利于身體健康。健康會影響幸福感，我們都知道快樂的員工是有工作效率的員工。因此，在公司如何關心員工方面，以及在留住員工和盈利能力方面也是一大優勢。
一個為工作與生活平衡而設計的辦公空間就是溝通、研究和品牌推廣，他希望擁有一個具有個性的空間 - “獨具創意又不失設計感” - 其中各個部門的員工可以獨立工作并協作的地方。一個關鍵部分是通過協作、整合和溝通來推動業務績效，因此，空間為所有員工提供了機會，讓他們通過團隊工作和會議聚集在一起。
3.技術
TMT企業智能化辦公也對辦公室設計產生影響，80％的員工在工作時使用個人設備。因此，他們不太重視對傳統固定、專用辦公桌的需求，并希望有更靈活工作方式和空間來適應個人技術作為其工作一部分的新趨勢。
與我們合作的
互聯網公司行圓汽車，其文化是建立激情，創新和快樂的科技為主導環境中的享受。他們來找我們是因為他們想要一個新的空間，可以激發創造力。
4.公司文化
對于TMT企業來說，至關重要的是創造一個
反映公司文化和品牌形象的辦公空間。我們的許多客戶都希望通過辦公室設計來擁抱和體現他們的辦公室文化，以便在員工和客戶中脫穎而出。
正如您所期望的那樣，我們已經為TMT企業進行了很多的辦公室設計和裝修項目，毫無疑問，這些公司正在為優秀的、先進的辦公空間設計制定了一個非常高的標準。令人興奮的是，越來越多傳統企業，例如法律和金融企業采取這些設計趨勢，創造代表其品牌的環境，
吸引新人才，并激勵員工。
如果這一辦公室設計趨勢以目前的速度繼續下去，那么下一代的辦公室將會更有吸引力、更有創意、更有針對性、更有互動能力，同時還能發揮更大的作用。
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