2018年辦公室設計技巧，以改善企業員工的福利

壓力
幾乎所有的企業員工在他們的日常工作中都經歷過負面壓力。誠然，要快速改變企業員工周圍的工作生活壓力是無法做到的。然而，當公司開始更公開地談論辦公空間的福利時，應有必要考慮不同的設計變化，這些改變可以實現，以創造一個無壓力的工作環境。

1、休息區
在辦公場所有一個地方可以讓人們休息一下，這對提高工作效率有很大的幫助。休息區讓同事們有機會花些時間停下來休息，重新開始工作，并進行交流。
2、辦公室布局
您的辦公室布局會影響同事對辦公場所的感受。考慮哪些最適合您的團隊成員，以及開放式辦公，私人辦公室還或這些組合是否最合適。
3、合適的辦公家具
據相關調查顯示，我國有超過9000萬人口罹患抑郁癥。而在患者中，職業人群多于非職業人群。尤其是生活在北京上海及廣州等大城市面臨高壓力高競爭環境的白領們，是此病的高發人群。運動和運動在壓力水平上的益處由來已久。為您的辦公室配備合適的家具，鼓勵您改變環境，在辦公室周圍走動。這可以包括，運動椅，站立桌，和跑步機等辦公家具。

心理健康
在當今競爭激烈的環境下，員工們往往會發現自己在更大的壓力下工作的時間更長。這最終會影響到整個企業的成功，因為員工們感到不開心，沒有動力。在許多公司中，人們對工作中的心理健康保持沉默。建立一個員工被鼓勵談論壓力、心理健康或任何其他問題的辦公場所是非常重要的。 

1、提高對心理健康的認識
提高認識和教育團隊成員的身心健康的重要性至關重要的。通過為員工提供機會，讓他們可以私下談論這個問題，并作為一個團隊來討論心理健康問題。它進一步促進了公開對話，并體現了工作場所內的積極態度，從而改善了內部關系。
2、自然的室內設計
通過植物、圖像和色彩，形成與自然的聯系，激發創造力，并對個人情緒有平靜、積極的影響。此外，光線的缺乏會導致能量降低和情緒低落。您可以盡量利用辦公室的自然光線，設計帶有玻璃墻的會議室，放置辦公桌面對窗戶，并盡可能地讓窗戶暴露。在最新的職場趨勢報告中，建議將辦公室設計在建筑規劃的中心，而不是在邊緣，以最大限度地利用自然光線。

良好的工作與生活平衡
很多企業因工作和生活平衡差、工作時間長、環境惡劣而聲名狼藉。擁抱采用新的工作模式來鼓勵更好的平衡，不僅可以減少失去有價值的團隊成員的風險，而且還能讓您的公司更吸引新的人才。

1、靈活的工作
人們越來越尋求靈活性和對其工作方式的選擇。在嘗試吸引不同的工作方式時，實施靈活工作系統可能就是答案。許多公司已經制定了靈活的工作策略。相信員工可以自由選擇工作方式，從而優化績效并使員工能夠以最小限制和最大靈活性完成最佳工作。確保您的工作場所準備好了，通過配備必要的工具來實現這一點。
2、健康的辦公場所
提供各種健康的指導活動，讓所有員工都能參與進來，這是一種自然而愉快的方式，可以鼓勵辦公室內的健康，提高工作效率。為了進一步激發更好的工作與生活的平衡，分配時間讓他們享受通常在工作之后或工作之前可能沒有時間的健身活動。