2016年大約有7000萬個工作日因精神疾病而損失，給我國帶來了直接和間接經濟損失估計超過1000億美元。我們研究如何改善辦公室的精神健康，以及這對工作效率和員工的職業道德的影響。
如何改善辦公空間的精神健康，提高工作效率和商業成功。
任何辦公室都有許多可以直接影響精神健康的環境特征。創造一個影響和提高認知能力的辦公空間變得越來越重要。
良好的辦公環境
“良好辦公室裝修設計標準”確定了可以實施的方案，以積極影響辦公空間員工的情緒和壓力水平。
我們建議采取全面的方法來設計一個健康的辦公環境。“健康是一種身體、心理和社會福祉的狀態，而不僅僅是沒有疾病或病癥”。因此，當您努力改善辦公室的精神健康時，您需要考慮到各個方面和組成部分。
一個支持健康精神狀態的環境可以顯著提高團隊的職業道德。不足為奇的是，60%的員工表示，如果雇主采取行動支持精神健康，他們會感到更有動力，更有可能推薦自己的公司。
在
HTD赫韜建設，我們通過向我們的團隊提供支持精神健康的正確工具來提高員工的幸福感和整體參與度。
設計適合改善健康的辦公環境
空間管理等因素可以顯著改善個人的健康狀況。提供可讓員工擁有隱私的適應性空間，可以有利于整體績效并提高工作效率。在
HTD赫韜建設，我們使用空間分配器，以盡量減少噪音和分心。
另一個要考慮的問題是您辦公室里的自然規律的影響。與自然建立聯系會激發創造力，并對員工一整天的情緒產生平靜、積極的影響。在您的設計中采用自然日光可以通過避免季節性情緒紊亂來進一步激發精神健康。悲傷是受季節變化的影響，通常出現在秋季，并持續到冬季。白天變短了，光線的缺乏會導致能量的低落和憂郁的感覺。在我們的辦公室里，我們通過設計帶有玻璃墻的會議室來最大限度地利用自然光。
合作空間
設計休息區域和合作空間來促進員工之間相互交流，可以進一步提高辦公室的工作效率。這些空間鼓勵分享創意和團隊合作，以促進積極的工作關系。開放式辦公室保持溝通渠道暢通，并支持團隊之間的信息共享。設計一個相互支持的辦公環境可以提高整體的幸福感，因為每個人都覺得自己的投入是有價值的，并且參與了團隊討論中。
提高意識
56%的雇主表示，他們希望做更多工作來改善員工的幸福指數，但他們覺得自己沒有得到正確的培訓或指導。采取行動，把精神健康的討論放在企業的最前沿，這表明您真正投入到支持精神健康的工作中去了。
通過建立一個擁有健康和心靈資源的區域來提升意識和教育您的團隊。訂閱書籍和雜志是確保信息的最新和主題的最好方法。另一種提高意識的方法是讓員工有機會以保密的方式和團隊的方式談論幸福和強調壓力。它進一步促進了公開對話，并在工作環境中體現了積極的態度，從而改善了內部關系。
慈善活動
在工作中組織慈善活動會在團隊中產生歸屬感。慷慨的行為與增強團隊認同和促進整個辦公空間的健康有關。志愿服務為個人提供了一種表達價值觀的方式，加強了辦公室內的團隊關系。這通過減少隔離和孤獨對辦公空間的精神健康產生積極影響。
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