封閉式與開放式辦公室，那種辦公方式適合您？
來源：原創18/04/16
如今的辦公室設計分為2大布局，封閉式與開放式辦公室。當今辦公空間布局最大的辯論之一。是否從正確的角度來看這場辯論？公司應該看看他們的員工是如何工作和使用空間的。通過這樣做，他們可以獲得所需的見解，幫助促進圍繞辦公室設計做出決定。
辦公場所設計咨詢是必須的嗎？
員工完成任務需要哪些工作設置？您的員工在哪里工作：在辦公室，在客戶的辦公室，在家里？收集所有這些信息，分析信息并使用它對您的工作環境的結構做出明智的決定，將為您的業務帶來最佳的解決方案。無論是封閉式辦公空間，還是僅僅是開放式辦公空間，重要的是要經過這個分析過程。
您的工作空間是否有未來?
所有的公司一直致力于提高工作效率和質量。員工工作的方式在各行各業都有變化。年輕一代的工薪族和商業服務人員正進入那些希望以更
敏捷的方式工作的公司，而不是只固定在一張辦公桌上。采用這種工作方式可以節省大量的空間，并有機會提升您的房子的正面，并引入各種不同的辦公空間。我們的設計師說:“除了顯而易見的商業觀點，重新思考您的工作方式可以改善合作、指導和創造一個更有活力的環境，這可能會對有才華的年輕一代更有吸引力。”
現在大部分科技、互聯網、廣告公司，都是完全開放的工作環境。
敏捷的工作有一個明顯的趨勢，很多公司正在提出這樣一個問題：“我知道我需要改變以保持領先，但我不太清楚為什么？”
是什么在推動這種變化？
成本：通過更靈活的方式，辦公室面積可以減少，租金也相應減少，相對收入增加。
靈活性：靈活的工作環境允許員工進行靈活的調整。
合作：開放式的工作環境允許跨部門進行更大的合作和溝通，從而提高工作效率。
人才：需要一個高質量的工作環境來吸引和留住最優秀的人才。大多數年輕一代更喜歡敏捷工作，如果工作場所不能促進這一點，他們可能不會考慮申請這份工作。
流動性：員工要求更多的流動性，企業正在投資于必要的工具和技術來支持這一點。
技術：技術可提高效率，從而有更多的工作時間。
打破封閉式格局，開放計劃有很多好處，但了解您的員工需要什么樣的空間是成功的必要條件。有一個簡單的經濟論據，就是打破封閉式格局和實行開放式辦公空間。如果您得到它的權利，這將導致需要約25–30%空間的減少和每平方米的收入增加。從電話亭，會議室，音響亭和突破空間，有許多解決方案，以適應不同的要求和風格的工作。最終，一切都是為了更有效率，以更靈活、更敏捷的方式工作最終會改善您的利潤。
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