怎樣創造完美的工作環境及其重要性
來源：原創18/04/26
壓制員工情緒95%的肯定會適得其反。但工作的樂趣并不意味著毫無意義的自由;如果你真的不能信任你的員工，而不是幾個你懷疑的人可能會偷懶，如果他們的工作沒有持續的監督，那就會出現令人擔憂的問題。
工作環境直接影響到工作效率，這與員工的心理、生理和情感健康有著密不可分的聯系。
如果你想讓你的企業成長并盈利，你需要正確的工作環境；辦公室內部的設計、布局和功能是很重要的。有數據證明，辦公室設計與員工的感受有著內在的聯系—74%的受訪員工表示，他們的工作環境影響他們的
身心健康。
為你的企業發展最佳解決方案的一種方法是考慮當前辦公室設計中固有的缺陷，并與你的員工溝通出理想工作空間的樣子。因為無論你的事業是什么 - 無論你在工作中如何看待樂趣 - 你肯定想要增加員工的留用率、忠誠度、滿意度、健康和幸福感、敬業度和工作效率。戰略工作空間咨詢 - 與你的員工交談 - 有助于發現你的缺點，突出你現有工作空間的機會，并認清你可能考慮的改變。
因此，如果你即將進行新的
辦公室裝修或辦公室翻新，現在是時候與知道什么是完美工作環境的設計師和裝修公司進行咨詢溝通 - 同時與你的工作人員交談。現在，不管你是否覺得辦公室休閑區分散了員工的注意力，還是給員工的工作效率帶來了好處，這并不重要；重要的是，你對潛力和可能性持開放的態度。規則可以晚些時候出臺。休閑區的攀巖墻、游戲室和健身房肯定會讓你從其他招聘人員中脫穎而出，讓你的員工感受到被重視和新增福利 - 所以他們期待著能來這里工作。
有無數種方式可以讓工作環境感受到樂趣，
我們很多辦公室設計案例對我們的一些創意和鼓舞人心的工作空間設計進行展示和檢驗。
也許這個問題，理解快樂和工作被視為截然相反的，實際上是關于詞的選擇。工作不代表樂趣，樂趣聽起來也不像工作。如果我們想的是享受、友誼、合作、團隊建設、創造力、靈感和減壓，那么將較少的傳統元素引入工作空間就會變得不那么令人擔憂了。
壓力是造成長期疾病的主要原因，也是造成短期疾病的第二大原因。每名員工每天病假造成的損失不僅僅是一天的工資 - 這可能不包括從加班到請臨時工的額外費用。
提供減輕壓力積累的工作環境 -
設計引入更多的日光、綠色植物以及合適的顏色和色調 - 并提供緩解壓力的機會 - 游戲、健身房、各種休閑工作環境，讓團隊可以工作或交流 - 將是員工培養感的基礎。招聘來替代的員工可能會花費較高的成本(廣告、代理費、人力資源時間、管理時間、培訓時間)，但留用成本卻要低得多。
完美的工作環境，為員工帶來樂趣，可以其視為企業文化的重要組成部分。它產生了忠誠、積極、承諾、享受，并促進了更健康的員工，并最終為增長和盈利提供了所有合適的條件。
最開明的工作空間，豐富了工作生活，提高了士氣、工作效率和積極性。
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