把戶外的自然設計，帶到辦公空間設計中

現在的辦公室員工更看重靈活的工作選擇，而非其他的就業福利。不過，辦公室員工對企業的要求卻有很大的差異。辦公場所的物理設計，包括自然光的引入，被發現是影響員工滿意度的一個重要因素。

現在的男性員工更看重醫療保險，而女性員工則更傾向于在辦公室工作時有更大的靈活性，比如遠程工作或適應性強的工作時間。

辦公室員工都同意辦公室環境對他們整體工作滿意度的重要性，91%的員工說辦公室的布局和設計特點是他們工作是否快樂的一個主要因素。

這些辦公室員工中有一半(50%)表示，如果不看工作空間，他們不會接受工作邀請。與女性相比，男性似乎對工作場所更感興趣。40%的男性表示，他們之所以拒絕這份工作，是因為他們覺得辦公室沒有吸引力，而女性的這一比例為35%。

休閑區域對男性(10%)的重要性是女性(5%)的兩倍，而在會計、銀行和金融行業工作的人(22%)喜歡五彩繽紛的設計是醫護人員(11%)或公共服務和行政人員(9%)的兩倍。

能源和事業單位員工表示，他們最看重的是茶水區提供熱飲和免費飲料，而不是包括醫療保險和假期在內的其他福利。

辦公室員工在一個正常的工作日里只花30分鐘在戶外。三分之一的上班族(35%)在上班時間在戶外的時間不超過15分鐘，只有26%的員工說他們每天在戶外的時間不超過1小時，不包括上下班時間。

因此，大多數辦公室員工(65%)說自然光是辦公室高度重要的功能，這并不奇怪。然而，盡管缺乏戶外活動，只有18%的上班族認為戶外活動對他們的工作滿意度很重要。

企業鼓勵那些優先招聘和留住人才的公司，探索改善辦公場所設計以促進更好的健康和福利。事實上，幾乎所有的辦公室員工都表示，他們工作的環境是工作滿意度不可或缺的一部分，這一事實讓企業承擔了一項巨大的責任，那就是要更加關心員工的福利。企業至少需要關注辦公環境對員工身心舒適度的影響。

將自然和自然光的元素, 或提供與自然光線密切相關的現代生物照明——帶入辦公場所,使員工參與設計和使用他們的辦公位對績效有積極影響,包括增加工作效率,創造力和更好的滿意度。

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