公司所有者和利益相關者以多種形式為企業的業務尋求指導。顧問通常被用來幫助銷售，監督營銷功能，或提供財務建議。然而，當涉及到改善辦公環境，咨詢專業的辦公室設計顧問的優勢往往被忽視。
在大多數情況下，它是一個辦公室搬遷，或迫切需要翻新現有的辦公空間，這是一個要求，但企業可以受益于在任何時候有一個專業的辦公室改善顧問。
辦公室設計顧問了解企業業務的運作方式以及需要改進的地方。這為發展提供了指導，它將支持后續設計階段的策略。
1.把錢花在工作上是一種投資，而不是浪費資源
許多企業都陷入了這樣的陷阱:將
辦公室改造或翻新視為一項資本支出，必須將其控制在最低限度。從過往來看，這種觀點更容易被接受，盡可能多的把辦公桌塞進一個開放的空間內。這種方式越來越不可取。辦公室設計顧問通過規劃、策略和數據分析可以證明，為未來辦公空間的使用制定一個清晰的方案，可以為項目支出帶來顯著的回報。方法如下:
在不同年代的人一起工作的時代，員工對工作環境的要求越來越高。由于人才匱乏，優秀的畢業生和員工供不應求。因此，他們有很多工作機會可供選擇。薪水不再是他們做決定的關鍵因素，因為這是他們得到他們想要的東西的前提。
作為辦公室設計顧問的職責之一，他們會找出您當前辦公室的弱點，幫助您吸引和留住員工。他們會進行競爭對手分析，讓您了解其他企業是如何工作的，從而了解他們的工作環境是否會給他們帶來競爭優勢。
基于對辦公空間需求的詳細分析進行設計提高辦公空間效率最大化。我們發現很多企業的辦公位都沒有得到充分利用，這不僅有助于降低辦公室租賃成本，還能將這部分空間重新改造到工作空間的其他部分，比如協作空間、會議室和私密空間等。
如果員工忙碌而感到快樂，他們的工作效率會更高。
創造一個充滿魅力的辦公環境，給員工提供額外福利，比如休閑區、健身房、免費水果和健康食品，以及定期的團建，這是讓您的員工感到有價值的最佳方式。從敬業和有價值的員工那里提高工作效率，會給您的辦公室設計裝修投資帶來實實在在的回報。
2.辦公室設計顧問將提供可衡量的結果
辦公室設計顧問將實施一項策略，為新辦公室形成設計概要。但它也遠不止于此。該計劃將改善企業的績效，提高員工的工作效率，使您在同行業中具有競爭優勢，總體而言，還會讓您的員工更快樂。
所有這些目標都是可以衡量的。如果辦公空間更有效率，并鼓勵員工采用新的工作方式，那么工作效率的提高將是必然的。業務將更有效地運行。
如果您比競爭對手獲得了市場優勢，這也是可以衡量的。
HTD赫韜建設：當我們新的辦公室設計裝修完成時，我們積極要求潛在客戶來我們的新辦公室參觀，到目前為止，每位訪客都對我們新空間進行了建議，我們總是能得到很好的反饋，不僅是關于辦公室的質量，還包括員工的幸福感。
3.辦公空間的翻新或者搬遷比任何時候都要快 - 咨詢辦公室設計顧問解決這個問題
隨著辦公空間設計快速革新，有一家專業的辦公室設計顧問在您身邊是有意義的，他知道什么對您的公司有用，什么沒用。對于一家年輕的初創企業來說，創意休閑區或許不錯，但它們真的能反映出您的企業文化，以及不同年代員工的需求嗎?
辦公室系統解決方案專家將從一個中心來源處理工作場所咨詢、設計、空間規劃、項目管理、以及項目的全部合同交付。
專業指導整個過程，通過評估當前業務，制定一個清晰、明確的戰略，將創建一個辦公空間，提高業務的績效。
謹慎
投資辦公空間是必要，在您開始一個項目之前，一家辦公室設計咨詢顧問將幫助您精簡成本，提高效率，吸引優秀的人才，并提高參與度。這可能是您做的最好的決定。
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