大多數企業HR認為員工去留是他們面臨的最大挑戰。擁有強大的企業文化可以幫助企業克服這些挑戰，吸引更好的人才，并比員工參與度較低的企業工作效率的更高。
企業可以通過采用現代化的辦公室設計來提高留存率的工作場所體驗的一種方式 - 它能比您想象的更能推動業務增長。
在過去的幾年里，人們對職場的期望發生了巨大的變化。僅僅把一個個格子間升級為一個開放的概念，并期望員工突然間提高參與度，但這樣的投入是不夠的。
以下7個方式就是為什么現代辦公室設計不僅僅是奢望。相反，這是推動企業發展的必要條件。
1. 可持續降低成本
當企業在重新規劃一個現代的辦公室設計時，這不僅僅是為了改善工作體驗而設計。通過采用可持續來實現新設計，您可以用可持續性的長期投資來抵消現在的投入。
即使是對照明、水的使用、用電等微小改變也可能導致長期成本降低。為您的企業節省大量資金。
2、提高員工工作效率
不言而喻，您的現代辦公室設計應該適合員工的工作類型。例如，創意部門的員工可能需要更多的隱私來專注于工作，而銷售和市場營銷可能需要更適合協作的空間。
當辦公室設計符合員工的需求時，
工作效率就會提高，您企業的營收也會提高。
還有其他因素會影響員工的工作效率。然而，投資一個現代的辦公空間可以減少一些工作效率損失的成本。
3.改善員工健康
隨著工作和生活之間的界限變得越來越模糊，企業必須更加關注員工的健康和福利。讓您的員工每天在格子間里坐8個小時以上對員工的健康無益。
傳統的辦公室設計讓人聯想到采光差、通風不足、熒光燈等對員工健康都是有害的。創造一個現代化的辦公室設計是一種促進健康的方式，并能留住人才。
企業往往會忘記，員工應該被視為您最寶貴的商業資產。如果您不這樣對待他們，關注他們的監控，您就有可能把他們推向您的競爭對手。一個把員工的幸福感放在首位的辦公室設計，可以在很大程度上抵消這一點。
4.充分利用可用空間
作為一家成熟的企業，您不能把資源浪費在您并不真正需要的辦公空間上。然而，如果您沒有充分利用空間，您一段時間后就覺得您需要一個更大的辦公室，這對您的企業不利。
與其先考慮辦公室搬遷，不如退一步問問自己，現代的辦公室設計是否能解決您目前的空間問題。在這種情況下，與專業的辦公室設計裝修企業合作是很有價值的，因為他們會提出一個非常適合您企業需求的布局。
通過現代辦公室設計，最大化現有的空間中的價值，您將避免搬遷一個新辦公室付出的高昂租金和公用設施成本，以及搬家的麻煩。
5.提高員工士氣和滿意度
現代辦公室設計并不僅僅是為了提高效率或節省成本，它是對員工的一項投資，可以防止您陷入永無止境的招聘循環。
作為一家小型企業，您可能無法提供與規模較大的競爭對手相同的工作場所福利。然而，整合休閑和娛樂的空間可以幫助提高整個企業的士氣。
一張乒乓球桌或一個放滿食物的茶水間可以大大緩解壓力，進而提高工作效率，降低招聘成本。對于那些更傳統的企業來說，這似乎是一種短期趨勢，但請相信我們。今天的員工想要的不僅僅是一個工作的空間，他們想要的是一種工作體驗。
然而，這些決策必須考慮到公司的整體文化。例如，如果您想爭取客戶經常光顧您的辦公空間，您可能需要一些空間來設計一個娛樂休閑區。
6.使用訪客留下持久印象
考慮到最后一點，隨著越來越多的業務以數字化和信息化的方式完成，如果您的企業經常接待客戶、供應商，甚至是潛在的新員工，那么擁有一個現代化的辦公室設計可能是一個有價值的差異化因素。
您的辦公室設計很大程度上反映了您所提倡的文化和您所持有的價值觀。與傳統辦公室相比，現代的設計可以讓您從競爭對手中脫穎而出，吸引更好的人才，并在這個過程中建立更牢固的伙伴關系。
7.鼓勵更多協作
現代辦公室設計不僅讓團隊內部更容易協作。他們還鼓勵員工與其他部門的同事溝通和協作。
要考慮的一個關鍵例子是拉近銷售和營銷之間的傳統差距。雖然這些部門過去都是在獨立的空間中工作的，但是現代的辦公室設計可以鼓勵一致性，從而提供更好的業務結果。
放棄傳統的設計意味著在辦公室內增加敏捷的靈活性，并允許員工與企業的所有領域建立更有機的聯系。
獲得您的員工應得的現代辦公室設計
讓您的員工得到他們應得的現代辦公室設計
投資現代辦公室設計是一個重要的決定。然而，隨著您的競爭對手(無論規模大小)試圖改善工作體驗，吸引頂尖人才將變得越來越困難。
您需要在競爭對手中脫穎而出，同時優化辦公空間的成本。當您忙于經營企業時，這說起來容易做起來難。與其一夜之間成為現代辦公室設計的專業人士，不如找一家擁有多年成功經驗的辦公室設計裝修企業合作。
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