新的人才競爭正迫使企業轉型。修改企業的結構、流程、團隊和他們自己的空間，以實現更靈活的工作系統。能夠響應當前的趨勢，利用技術提供的智能優勢，提高團隊的創造力和幸福感，
一種新的工作方式，稱為智能工作。這是一種處理工作的新方法，它擺脫了僵化和預先確定的模式，而是專注于相關的東西：
創意、項目和人。
合作
因此，出現了新的方法來提高靈活性，以促進創造力和幸福感的。它尋求通過人與技術之間的智能協作來創造價值和創新。合作有助于降低運營成本和減少對環境的影響。
它們還意味著工作文化的變化，并尋求提供必要的框架，以生成智能和靈活的流程，從而提高組織的效率和適應變化的能力。
智能工作專注于四個全新維度的概念:空間、時間、技術和人。
空間
工作不再局限于公司的物理限制，桌子和椅子等固定家具。即使是在相隔很遠的地方，不同的任務可能需要不同的空間和不同的同事配合。重要的是任務本身，而不是執行任務的地點。因此，辦公室成為一個協作的空間，在這里分享經驗。
時間
重新組織和自動化工作流程使您可以專注于項目、目標和執行的每個任務，而無論在何時何地進行處理。個人任務變得更加靈活，花在團隊合作上的時間可以花在創造力和創新上。
技術
技術革新了工作場所，創造了更高效的合作方式；優化流程和簡化項目。技術使工作空間和時間具有靈活性，但它必須始終與公司的結構和運營保持一致才能有效。
人
新的工作方法把人放在工作的中心。他們把對任務的信任和責任放在團隊中。任務的地點和時間變得不那么重要了，這有利于創造力和結果。能夠決定最適合每個人的工作模式也能促進員工的自由和幸福感，提高他們的承諾和滿意度。在
吸引和留住人才的時候，一個至關重要的因素比以往任何時候都更加重要。
空間提供解決方案
從這個意義上說，工作空間對公司的轉型有很大的貢獻。空間本身的概念和布局，以及辦公家具的選擇，必須應對這種靈活性的需求，以及每個公司和團隊的具體要求。家具的多功能性為集中、社交、交流或分散創造了空間。有各種各樣的家具解決方案，可以創建智能工作空間，并根據員工的日常需求，為他們提供切換辦公位的能力。
靈活的空間導致了靈活的業務模型和靈活的流程，并使非常不同的人能夠結合在一起，確保他們的舒適和幸福感。他們設法促進交流和創新，從這個意義上說，辦公家具成為效率和人才的條件。
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