員工值得一個牛逼的辦公室

來源：原創19/08/20

您有沒有想過，更換員工的成本是多少？
我們想與您分享一些見解。您知不知道，員工離職后，從找新人到新人順利上手，光是替換成本就高達離職員工年薪150%。對于核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融入期; 此外，還有相當于4個月工資的招聘費用，超過40%的失敗率。在員工流失的真實成本如此巨大的情況下，吸引和留住有人才，從來沒有像現在這樣重要。

某知名獵頭公司數據，60%以上的員工認為，企業文化適應性和薪水一樣，是他們做出下一個職業選擇的重要因素。46%的求職者表示，在求職過程中，他們會因為負面的第一印象而打消求職的念頭。員工的幸福感和滿意度同樣重要。您知道不快樂的員工會請更多的病假嗎?據估計，這個數字高達每年15個工作日，一個精心設計的、靈活的、進步的工作環境是讓員工保持工作積極性和幸福感的基本方式之一。

裝修或翻新的成本歷來被視為不必要的開銷，應保持在最低成本。但是，如果一個設計良好的辦公空間被證明能夠提高員工的幸福感、員工參與度和工作效率，那么您就更有可能留住最優秀的員工，從而避免在這一過程中產生巨大的員工流失成本。這就是為什么投資回報是可以真正衡量的。

在考慮辦公室裝修或翻新時，您可能需要考慮以下幾點：

您為什么要重新設計您的辦公室？您的目標是什么？

有目標并且清楚地理解為什么您想要改變您的辦公空間對于項目的成功是至關重要的。我們提倡讓公司里的每一名員工都參與進來。作為我們設計咨詢的一部分，我們與各個部門的人打交道。了解他們目前是如何工作的，他們在日常工作中面臨哪些挑戰，最重要的是，是什么讓他們快樂工作，這為新設計提供了寶貴的見解和出發點。

提高工作效率

一段時間沒有翻新或裝修過的辦公室往往會積累雜物。員工逐漸習慣了凌亂的環境，這會降低工作效率。想想看，隨著時間的推移，您的手機或個人電腦硬盤上的文件和視頻數量越來越多。在很大程度上，它們速度變慢，降低工作效率，您的工作空間也是如此。

在一個新的空間工作就像按下重置按鈕。一切都是為了讓辦公更簡單而設計的。多功能區域、安靜的房間、露天看臺座位和簡陋的辦公桌組合在一起，確保在最佳的工作條件下完成工作任務。最大的變化是員工的行為。員工們為他們的新環境感到自豪，積極避免雜亂無章，并希望保持空間干凈整潔。

改善員工的健康和幸福感

在過去的幾年里，員工對工作中的心理健康和幸福感非常關注。長時間的工作和高壓力的工作正在推高壓力水平，并對我們的工作與生活平衡產生不利影響。企業的責任正在轉移，以確保他們的員工的健康得到照顧，并且他們沒有被投入到工作中。如果您的辦公室設計提高了工作效率，那么您的員工就沒有理由需要在晚上或周末把工作帶回家。擁有一個健康的工作和生活的平衡將有助于他們在工作時間的健康和工作效率。

增加創造力

創造力對所有企業都很重要，它會在您意想不到的時間和地點出現。沒有任何一家企業能說他們沒有任何創意就能成功，這能讓您從其他企業中脫穎而出。您有沒有想過在打臺球的時候和老板開個會？除非您已經嘗試過了，否則不要輕易放棄，一個好的工作場所設計會激發您的創造性思維。

鼓勵協作和員工敬業度

當員工能夠像一個團隊一樣工作時，員工的士氣就會上升，他們的工作也會做得更好。這使空間更有趣，更快樂，更輕松。這種積極的環境總是會讓您的員工想要通過為企業尋找多種選擇、想法和解決方案來學習更多。可以在非正式的休息區舉行團隊會議，讓員工以更輕松的方式進行協作。